Inspirowanie Liderów

"Aby rozwinąć potencjał swoich pracowników musisz wydobyć z nich to co najlepsze..."

Pierwsze programy Impactu związane z rozwojem umiejętności przywódczych zostały przygotowane i zrealizowane na początku lat 80-tych w Wielkiej Brytanii.

Podczas naszych szkoleń kładziemy nacisk na metody pozwalające rozwijać potencjał podwładnych i zdobywać ich zaangażowanie. Szkolimy liderów, którzy podczas procesu transformacji  potrafią inspirować zmiany.

Przykładowe cele programu:

• doskonalenie zdolności interpersonalnych wymaganych od skutecznego lidera
• zapoznanie się z metodami inspirowania i motywowania innych
• właściwe delegowanie zadań
• poznanie sposobu oceny sytuacji i dostosowanie do niej konkretnego stylu przywództwa
• zapoznanie się ze znaczeniem konieczności zrównoważenia obszarów działań lidera skierowanych na zadanie, zespół i jednostkę
• refleksja nad tym, jaka jest różnica pomiędzy przywództwem a zarządzaniem
• dostarczenie uczestnikom okazji do analizy ich codziennego wkładu w firmę, a następnie opracowania indywidualnych planów działania i dalszego rozwoju
  

Program szkolenia:

• Opiera się na praktycznych doświadczeniach, wykorzystując serię projektów i scenariuszy.
• Zawiera teorię przywództwa włącznie z Przywództwem Sytuacyjnym (Hersey and Blanchard), Przywództwem Transformacyjnym (J.Burns, B.Bass) Stylami Przywództwa (Tannenbaum and Schmidt), Action Centred Leadership – Johna Adaira i inne.
• Pozwala uczestnikom sprawdzić ich indywidualne podejście do zarządzania oraz zrozumieć i przećwiczyć różne style przywódcze.
• Wszystkie sesje bazują na określonych przez klienta kompetencjach przywódczych z naciskiem na to, aby zachowania te były modelowane przez liderów.
• Program szkoleniowy każdorazowo dostosowany jest do indywidualnych potrzeb klienta.

Powrót